Het waarom en wat van het TruStone Initiatief

Onze commitments

Binnen het initiatief werken we samen om te voldoen aan alle belangrijke internationale normen voor verantwoord inkopen. De OESO-richtlijnen voor Multinationals dienen als uitgangspunt voor het TruStone-initiatief. De richtlijnen zijn afgestemd op de VN Principes voor Mensenrechten en Bedrijven en omvatten relevante elementen van de fundamentele arbeidsnormen en voorschriften voor gezondheid en veiligheid op het werk van de IAO. Deze normen omvatten zowel sociale als milieurichtlijnen.

Waarom TruStone?

In Azië, Afrika en Zuid-Amerika wordt natuursteen gewonnen onder omstandigheden die de mensen- en arbeidsrechten schenden. Ook het milieu wordt vaak beschadigd. Brachot neemt het initiatief om dit probleem samen met de natuursteensector in Vlaanderen en Nederland aan te pakken. TruStone brengt actief de risico's in de sector in kaart en de leden werken samen om de verschillende problemen aan te pakken. Deze problemen zijn onder andere kinderarbeid, dwangarbeid, gebrek aan vakbondsvrijheid en veiligheid en gezondheid in de keten.

Wat is Trustone?

Lidmaatschap van het TruStone initiatief betekent meer dan alleen certificering. Certificaten worden enkel op basis van audits toegekend, die slechts een momentopname zijn. Een ander belangrijk verschil is dat certificaten zelden voldoen aan de OESO- en UNGP-normen. TruStone gaat veel verder. Door ons voortdurend te engageren en te binden aan strenge normen, streven we elke dag naar een duurzamere natuursteenketen.

Onze concrete bijdrage in de keten

Wij nemen actief deel aan risicoanalyses en stakeholderdialogen van TruStone en aan het project No Child Left Behind. De prioriteiten die binnen die projecten worden vastgesteld worden op regionaal niveau door lokale organisaties geïmplementeerd. Op de website van TruStone wordt over de voortgang gerapporteerd https://www.imvoconvenanten.nl/nl/natuursteen/initiatief/projecten.

Daarnaast bespreken wij die prioriteiten direct met onze leveranciers en waar nodig ondersteunen we in de aanpak. Afgelopen jaar zijn bij verschillende van onze leveranciers in Rajasthan de E-shram-kaart ingevoerd die zorgt voor transparantie van dienstverbanden en lonen, zijn drinkwaterpunten aangelegd en is gezorgd voor schaduwplekken.

Het Shramik Sandhi Community Labour Support Centre

Het centrum "Shramik Sandhi", vertaald als "Werkgemeenschap", zet zich in voor het verbeteren van het leven en de werkomstandigheden van mijnwerkers en hun families. Brachot hielp het community center in het kader van NoChildLeftBehind mee oprichten. Het centrum biedt hen een helpende hand met de verschillende uitdagingen waarmee ze dagelijks geconfronteerd worden. Ze werken vanuit de overtuiging dat de mijnwerkers en hun families zelf de leiding moeten nemen in de strijd voor verbetering van hun arbeidsomstandigheden.

Het centrum doet dienst als een gemeenschappelijke ruimte waar kinderen, jongeren en volwassenen kunnen leren, discussiëren en samenwerken. Op dit moment worden volgende activiteiten door het centrum ingericht:

• Ontspanning: Het centrum biedt gemeenschappelijke ruimte en faciliteiten voor binnenspellen met kinderen. Er is een speciale ruimte voor dans, drama en zang. Elke zaterdag worden er danssessies georganiseerd.
• Lezen en leren: Het centrum beschikt over een goed uitgeruste bibliotheek. Het doel van de bibliotheek is om kinderen en jongeren te voeden met kennis en informatie over uiteenlopen onderwerpen en zo hun nieuwsgierigheid en verbeeldingskracht te prikkelen. De bibliotheek fungeert ook als ontmoetingsplaats voor de gemeenschap. Toegang is dan ook gratis voor iedereen.
  Een andere belangrijke functie is het bieden van academische ondersteuning aan schoolgaande kinderen. Er is een interactief scherm aanwezig in het centrum. Dit scherm stelt kinderen in staat om toegang te krijgen tot het volledige cursusaanbod, experimenten en andere academische referenties.
• Sport: Naast de faciliteiten voor binnenspellen, is er ook veel sportmateriaal beschikbaar. Kinderen kunnen dit materiaal uitlenen en het na gebruik terugbrengen.

Dit alles is een bescheiden maar vastberaden begin. Het centrum heeft plannen om verder te investeren in het versterken van gemeenschappen, enerzijds via specifieke acties om arbeidersgroepen te organiseren en anderzijds door nauwer samen te werken met lokale bedrijven om de werkomstandigheden er te verbeteren.